أدوات كلير تك حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
احسب مستحقاتك المالية بدقة وسرعة وفقاً لنظام العمل
الراتب الأساسي + البدلات الثابتة
النتيجة
أدخل الراتب والتواريخ لعرض النتيجة
الأسئلة الشائعة حول مكافأة نهاية الخدمة
● كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة؟
تُحسب بناءً على الراتب الإجمالي الأخير. يتم احتساب أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة تزيد عن ذلك، مع حساب الأجزاء من السنة بنسبة وتناسب.
● هل يحصل الموظف المستقيل على المكافأة كاملة؟
يعتمد ذلك على مدة الخدمة. إذا كانت الخدمة أقل من سنتين لا يستحق مكافأة. من سنتين لـ 5 سنوات يستحق (الثلث). من 5 لـ 10 سنوات يستحق (الثلثين). 10 سنوات فأكثر يستحق المكافأة كاملة.
● هل البدلات تدخل في حساب نهاية الخدمة؟
نعم، يتم حساب المكافأة بناءً على "الأجر الفعلي" والذي يشمل الراتب الأساسي بالإضافة إلى جميع البدلات الثابتة (مثل بدل السكن، بدل النقل) ما لم ينص عقد العمل صراحة على خلاف ذلك.
● متى يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة؟
يجب على صاحب العمل دفع مستحقات العامل خلال مدة لا تتجاوز أسبوعاً من تاريخ انتهاء العلاقة العمالية، وفي حال كان العامل هو من أنهى العقد، تلتزم المنشأة بتصفية حقوقه خلال مدة لا تزيد عن أسبوعين.